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招聘求職

一、天河總部

 

市場部:

銷售經理(人力資源方向)

崗位主要職責

1、在公司總經理的指導下全面負責銷售部的管理工作,參與公司營銷戰略決議決策;

2、建立與完善公司營銷管理體系,組織制定年度銷售計劃,并將計劃予以分解、實施、監控管理;

3、獨立進行市場調研、定期編寫市場分析報告,進行產品規劃、市場策劃和銷售策劃及執行;

4、華才外包服務產品的銷售推廣,塑造及提升公司品牌及產品品牌形象;

5、組織開拓人力資源外包客戶、進行客戶洽談與談判、簽定合同,維護客戶關系;

6、推動銷售部門的團隊建設,對團隊成員進行營銷培訓管理、績效考核管理、人才培養,營造及維護高效的團隊工作氛圍。

任職要求:

1、性別不限,全日制大學本科或以上學歷,人力資源、工商管理、市場營銷等專業;

2、8年以上HRM或銷售管理工作經驗,至少有1年以上經理級管理工作經驗,知名外資企業以及人力資源服務公司同行工作經驗者優先;

3、精通人力資源管理或者精通銷售管理,對人力資源服務銷售管理工作有濃厚興趣;

4、相對熟悉人力資源管理各個??櫓?,熟悉人事外包、勞務派遣行業或其他人力資源營銷行業的作業運營最佳;

5、具備優秀的溝通影響力、演講展示能力,出色的營銷感染力;

6、優秀的統籌規劃能力、組織協調能力和團隊領導能力;

7、思維敏捷、工作嚴謹,精力旺盛,較強的工作抗壓力;

8、英語六級以上,有較強的英文聽、說、讀、寫能力;

9、有人力資源咨詢、外包服務行業企業銷售管理經驗者優先考慮。

職業發展平臺(1-3年):
1、本崗位在1-3年內可晉升為高級銷售經理→銷售總監;

2、多方位接觸諸多世界知名企業的人力資源管理系統及行業領先的管理理念,無縫隙的對話資深HR管理者, 讓您積累優秀人脈、擁有寬廣理想的職業發展平臺。

薪資福利:
本崗位五天工作制,競爭性的薪酬福利待遇,良好的傭金制度。

工作地點:

廣州天河區保利豐興廣場 (太古匯對面、萬菱匯旁邊)

應聘方式: 
請將簡歷投遞到郵箱:[email protected]

 

 

人事外包顧問(銷售代表)

職位描述 
本職位負責為公司尋找人力資源外包業務領域的商機(如社保代理、人事派遣、勞務外包等),利用專業知識、相關銷售技巧和內外部資源完成銷售目標.。 

崗位職責 
1、開發和發掘行業內重點客戶資源,給目標客戶提供有針對性的整體人力資源外包解決方案,運用項目營銷方式推動銷售進程,確保銷售目標完成; 
2、維護、鞏固、提升與客戶的關系,深入挖掘客戶價值; 
3、負責大客戶的定期跟蹤,及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協調內外資源,提高客戶滿意度; 
4、負責協調公司內部資源,實現對客戶項目的有效支持。 
任職要求 
1、全日制大專或以上學歷,專業不限,23-35歲; 
2、1年以上服務性產品企業直銷經驗,具備良好的大客戶銷售能力和方案型營銷能力; 
3、具備良好的人際交流界面及溝通協調能力,擁有較為廣泛的人際關系; 
4、抗壓能力強,自信開朗,團隊協作意識強; 
5、熟悉電腦基本操作,掌握英語基本閱讀能力; 
6、具備人力資源行業銷售工作經驗者優先; 
職業發展路徑(1-3年): 
本崗位在1-3年內可晉升為高級高級顧問→客戶經理→高級客戶經理
薪資福利: 
本崗位實行底薪+提成方式,具有行業競爭性的豐厚提成,社保公積金等各項福利齊全。 
工作地點:

廣州市天河區豐興廣?。ㄌ嘔閼悅?,萬菱匯旁)

應聘方式: 
請將簡歷投遞到郵箱:[email protected]

 


項目部:

人事經理(P&G項目):
崗位主要職責
1、負責寶潔大中華區400多個城市數千名派遣員工的服務管理工作;
2、組織制訂公司相關企業用工、薪酬福利、員工手冊、工會管理等規章制度, 并保證執行效果;
3、組織團隊開展員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作,重點強化項目薪酬及員工關系管理;
4、負責內部十多人團隊的管理工作,建立合理的管理體系及工作流程,保證項目的良好運作;
5、設計員工職業發展規劃,運用績效評估體系,保持與提升良好的團隊績效及樹立優秀團隊文化;
6、維護公司內外部關系, 保持與客戶(P&G HRM、HRD、Asia-CHRO)的密切溝通,鞏固與加深雙方合作關系;
7、負責項目的收益管理,實施成本管控并審核項目運營費用。
任職要求
1、性別不限,年齡29-36歲間,本科或以上學歷,人力資源管理或其他管理類專業;
2、6年以上人力資源工作經驗,其中2年以上高級主管或副經理級管理經驗,具有世界知名企業或國內大型企業工作背景者尤佳;
3、熟悉人力資源的全盤管理,精通薪酬、員工關系??楣芾?;
4、良好的英文郵件讀寫能力,熟悉office軟件操作;
5、良好的溝通組織協調能力及團隊管理能力,優秀的職業操守及抗壓能力。
職業發展平臺(1-3年):
1、本崗位在1-3年內可晉升為高級經理→總監;
2、作為寶潔大中華區最大的長期戰略合作伙伴,全方位接觸世界五百強單位的人力資源管理系統,領先的HR管理理念,讓您擁有寬廣理想的職業發展平臺。
薪資福利:
本崗位五天工作制,競爭性的薪酬福利待遇及年終獎金。
工作地點:
廣州天河區保利豐興廣場  (太古匯對面、萬菱匯旁邊)

應聘方式: 
請將簡歷投遞到郵箱:[email protected]

 

 

項目人事專員

崗位職責: 
1、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作并協助其他招聘相關工作;

2、組織新進員工開展新員工培訓并進行員工入離職手續的辦理及文本合同檔案處理整理;

3、負責員工社保、商保增減員辦理;

4、員工每月的考勤、薪酬福利的核算和管理,并定期制作相關的工作報表;

5、員工問題解答及員工溝通;
6、CTPS系統更新及維護。
任職要求: 
1、23-35歲間,大專以上學歷,人力資源管理或相關管理類專業優先; 
2、二年以上人事工作經驗,包括1年以上薪酬福利管理或員工關系等工作經驗; 
3、能讀懂基礎簡單英文郵件; 
4、熟悉EXCEL的運用,個人善于處理數據并有數據敏感度; 
5、工作耐心細致,性格樂觀,溝通協調能力強。
職業發展路徑(1-3年):
本崗位在1-3年內可晉升為高級人事專員→項目人事主管。

應聘方式: 
請將簡歷投遞到郵箱:[email protected]

 

 

二、蘿崗開發區

 

項目人事主管(外企項目):
崗位職責
1、負責管理所屬項目團隊,為外資企業客戶提供人力資源6大??楣芾矸?;
2、熟悉國家和地方的法律法規,結合公司及客戶情況作出相應的人力資源管理建議和工作流程優化;
3、負責培養和輔導下屬,指導、監督下屬團隊日常工作,提升項目團隊工作能力和工作績效。
4、負責外派人員的社保及商保、勞動合同管理、員工關系和勞動風險預防、招聘培訓等??槿?/span>事工作;
5、負責外派人員(1000人以上)的薪資核算及外發及后期修正、答復員工日常來電咨詢;
6、與各項目及客戶保持良好的溝通協作,為客戶提供滿意的HR服務工作。

任職要求
1、性別不限,年齡27-35歲 ,大專及以上學歷,工商管理類專業;
2、4年以上規范的人力資源管理工作經驗,包括1年以上薪酬福利管理或員工關系等工作經驗;
3、熟悉勞動、工資、保險、個稅等政策法規及流程,能提供薪酬福利建議及解決方案;
4、熟悉Excel函數核算薪酬,外企工作經驗者優先考慮;
5、英文水平4級以上,優秀的溝通協調能力;
6、較強的數字分析能力、嚴謹的邏輯思維能力及較強的文字功底;
7、良好的職業操守,做事細致、耐心、謹慎。
職業發展路徑(1-3年):
本崗位在1-3年內可晉升為高級主管→副經理→經理→總監。
薪資福利:
本崗位五天工作制,各項福利齊全,有年終獎金(1-4個月)。
工作地點:

廣州開發區西區志誠大道融匯大廈(青年路口站)

應聘方式: 
請將簡歷投遞到郵箱:浙江十一选五加奖



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